Hermosillo, Son. 8 de diciembre de 2010.- Los diputados de la Comisión de Salud acordaron analizar una iniciativa presentada este día por la Directora General del ISSSTESON, para modificar el Artículo 9º de la Ley que Crea el Instituto a fin de que no exista restricción ni condicionantes al acceso a los servicios médicos que éste presta en la atención de los derechohabientes.
Los legisladores recibieron a la funcionaria estatal como parte de un Acuerdo que consistió en que ésta presentaría un estudio actuarial con la estimación del impacto financiero que tendría para el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado de Sonora, asegurar a población con enfermedades preexistentes (Diabetes Mellitus tipo II e Hipertensión Arterial), con base a una iniciativa presentada por el diputado Raúl Acosta Tapia.
La reunión de los integrantes de la Comisión de Salud fue encabezada por el presidente de la misma, diputado Marco Antonio Ramírez Wakamatzu, y estuvieron presentes los secretarios Flor Ayala Robles Linares, Roberto Ruibal Astiazarán, Moisés Ignacio Casal Díaz, María Dolores Montaño Maldonado, Leslie Pantoja Hernández y Carlos Heberto Rodríguez Freaner.
“Para que los beneficiarios puedan percibir las prestaciones que les corresponden deberán cumplir los requisitos que esta Ley establece y los de los reglamentos y acuerdos que pida el Instituto con apoyo en la misma. No obstante lo anterior, los requisitos que impongan tales normatividades no podrán condicionar la prestación de los servicios en virtud de circunstancias relativas al estado de salud y/o físico del trabajador”, establece la iniciativa de reforma al Artículo 9º.
La directora general del ISSSTESON, Teresa de Jesús Lizárraga, explicó que esta propuesta surgió en la Junta Directiva de la institución para que sea considerada por los diputados, y donde también se incluye que durante el proceso de ingreso o reingreso de los trabajadores como derechohabientes,
únicamente se podrá exigir la realización de estudios médicos a aquellos que, con el exclusivo propósito de determinar si el Estado y/o algunos de los organismos públicos incorporados deben cubrir aportaciones adicionales a favor del Instituto, así como la cuantía de las mismas.
En la iniciativa se establece en el Artículo 21 de la Ley que Crea el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora, que sin perjuicio de las aportaciones señaladas, el Instituto podrá señalar aportaciones adicionales al Estado y/o los organismos públicos, cuando algún trabajador de cualquiera de ellos presente algún padecimiento preexistente, cuyo tratamiento presente o futuro impacte las finanzas del mismo.
“Consideramos desde la Junta Directiva que no es una solución definitiva a un problema mayor, pero que en cierta forma puede ayudarnos a amortizar lo que puede representar la eliminación del Artículo Sexto, que a fin de cuentas es la preocupación de todos, pero hacerlo de una manera responsable”, expresó la funcionaria estatal.
La Directora General del ISSSTESON reconoció ante los diputados que cualquier escenario, ya sea incrementar las cuotas y aportaciones por servicios médicos y aplicar un copago, se convertirían en una carga muy fuerte, tanto para el trabajador como para el patrón, por lo cual la Junta Directiva acordó presentar la propuesta alternativa para que sea analizada por los legisladores, a fin de establecer una aportación compensatoria por parte del patrón.
Agregó que fue necesario realizar el estudio actuarial para dimensionar el universo de personas con enfermedades preexistentes, de manera que se trabajó con datos de 530 trabajadores que no fueron aceptados, de los cuales 415 son hombres, con un promedio de 51.1 años, y 115 mujeres, con 45.4 años de promedio.
Del total de mujeres, el 26% fueron diagnosticadas con Hipertensión Arterial , 44% con Diabetes Mellitus tipo II y el 30% con otros padecimientos, mientras que
