feb 28 2007

Presentan propuestas para regular sueldos de funcionarios

                                                Hermosillo, Sonora, 28 de febrero de 2007.-  Diputados de los Grupos Parlamentarios del PRI Sonora y PAN: por la Transparencia, presentaron propuestas para regular las remuneraciones de los servidores públicos del Gobierno del Estado y los Municipios.

En la reunión celebrada esta tarde los diputados Sergio Cuellar Yescas y Florencio Díaz Armenta, presidentes de la Primera y Segunda Comisión de Hacienda, expusieron el contenido de los documentos.

Resulta evidente la falta de equidad en las remuneraciones en función de la responsabilidad y la calidad del desempeño de los servidores públicos del Gobierno del Estado y los municipios comparado incluso con los relativos al gobierno federal, señala el Proyecto Integral de Remuneraciones de los Poderes del Estado propuesto por el GP PRI Sonora.

Dicho documento tiene el objetivo de generar un ?esquema efectivo y eficiente para garantizar remuneraciones justas, sustentadas en el desempeño?.

En tanto la iniciativa de Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado y los Municipios de
                                            
                                                Sonora impulsada por el PAN señala que: debe existir un equilibrio entre la realidad económica de la población y el eficiente desempeño del cargo con la remuneración que reciben las autoridades.

El GP del PRI Sonora mostró cuadros comparativos de los salarios que perciben los presidentes municipales de Sonora, un comparativo estatal de salarios de personal de niveles directivos y del personal de niveles directivos de Sonora y la Federación.

La propuesta contempla además la integración de un Comité Permanente en el que participen representantes de cada uno de los tres Poderes y el responsable del órgano de control interno de cada uno de ellos. La función del organismo será la evaluación periódica, detallada y exhaustiva de la tabla de remuneraciones de servidores públicos.

Los beneficios inmediatos tras la revisión y ajuste salarial ofrecerán elevar la eficiencia del personal, facilitando esquemas de claridad y de control de selección del mismo, bajo la selección de perfiles adecuados para los puestos requeridos.

La iniciativa del GP PAN: por la
                                            
Transparencia contiene tres Títulos que regulan aspectos diversos:

El Título Primero establece como objeto de la Ley regular las remuneraciones de servidores públicos que presten servicios en cualquier órgano de autoridad en el Estado o los Municipios. Se clarifica el concepto de remuneraciones y se establece una descripción detallada de qué servidores públicos se sujetarán a esta Ley.

En el Título Segundo se establece el régimen al cual se sujetarán las remuneraciones de los servidores, partiendo de la base de que ningún servidores públicos en el Estado podrá percibir una remuneración superior a la que perciba el Gobernador del Estado, e igualmente ningún servidor podrá percibir una remuneración superior a la que obtenga su superior jerárquico.

El Título Tercero establece disposiciones complementarias relativas al derecho de los servidores públicos de contar con información suficiente sobre la justificación de la determinación de remuneraciones, así como la referencia a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y los Municipios.